学生アルバイトから社員へ——“人で採用し、育てる”という考え方

こんにちは。株式会社誠の採用担当、染谷です。

先日、社内で簡単ではありますが入社式を行い、これまで現場で活躍してくれていた2名のスタッフが、新たに社員としてスタートを切りました。

大きな式ではありませんが、これまでの積み重ねをしっかりと認め、「これから一緒にやっていこう」という想いを共有する時間となりました。

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「一緒に働きたい」と思えるかどうか

今回の社員登用において、私たちが見ていたのは特別なスキルや経歴ではありません。

現場での姿勢です。

・患者さんに対して丁寧に向き合えているか
・分からないことを素直に聞けているか
・周囲と協力しながら働けているか
・任されたことを最後までやり切れているか

こういった一つ一つの積み重ねが、信頼につながり、「この人に任せたい」と思われる存在になっていきます。

そして私たち自身も、「この人とこれからも一緒に働きたい」と感じるようになります。

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今回の2人は、学生アルバイトからのスタートでした。

ただ、これはあくまで“入口の一つ”にすぎません。

私たちは、最初から経験や資格を持っている方も、未経験からスタートする方も、同じように現場での姿勢を大切に見ています。

どこからスタートするかではなく、
現場でどう行動し、どう成長していくか。

そこに価値があると考えています。

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そしてもう一つ、私たちが大切にしているのは「評価の分かりやすさ」です。

日々の積み重ねによって信頼を得た人には、役割も、ポジションも、しっかり任せていきます。

今回の社員登用も、その一つです。

特別な人だけが上がれるのではなく、
正しい姿勢で積み上げた人が、正当に評価される。

そういう環境を作っています。

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この仕事は技術職です。

ですが現場では、「誰に任せたいか」がすべてです。

だからこそ私たちは、技術だけでなく、その人の在り方を重視しています。

・人の話をしっかり聞けるか
・相手の立場で考えられるか
・誠実に仕事に向き合えるか

この土台がある人は、必ず伸びます。

逆に、この部分が欠けていると、どれだけ技術があっても信頼にはつながりません。

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今回の入社式は、小さな出来事かもしれません。

ですが私たちにとっては、「人を見て、人を育てる」という考え方を、改めて実感できる出来事でした。

これからも株式会社誠は、
経験や肩書きではなく、「人」で採用し、
現場での積み重ねを通じて成長できる環境をつくっていきます。

少しでも興味を持っていただけた方は、ぜひ一度現場を見に来てください。